アイグランで働くこと

アイグランのキャリアプラン

園長
  • 松浦有花子様
総合職保育士
  • 大下裕康様
主任
  • 阿部きよみ様
  • 岡田夏季様
保育士
  • 高井郁哉様
  • 岩瀬真琴
  • 平井宏美様
  • 能美祐紀
  • 森浦賢太郎様
  • 天尾大祐様
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キャリアアップ支援

アイグランは、働く皆さんの夢や目標を実現するための活躍の場であって欲しいと考えています。一人一人が自らを成長させ、幸せな人生を実現するために、バックアップしていく制度や仕組みを用意しています。
全国各地での開園によって、新たな挑戦の場を設け、転居などへの対応ができる環境も整っています。また、新園の開園に伴い、主任や園長へのキャリアアップの可能性が広がっています。

◎転居支援制度

東京・大阪・広島の認可保育園への転居を伴う転勤の場合に、転居支援制度を実施しています。
規定に基づき、住居手当支給、引越し費用、移動費用、帰省費用、支度金等の支給があります。
新たな場所で一人暮らしをしながら、保育士として働く環境を整えるための支援をしております。また、その環境を支えてくださるご家族の皆様と休日を楽しんでいただくために、テーマパークのチケットをプレゼントしています。
この制度を利用して、キャリアアップの第一歩を踏み出している方が多数いらっしゃいます。

人材育成への取組み

①充実の研修制度

アイグランでは、正社員に対して年一回以上の研修参加を義務付け、学びの場を提供しております。
アイグラン社内での研修のみに留まらず、各自治体や団体で行う研修にも積極的に参加していただいています。

● 研修例

  • 新入社員研修
  • 新入社員
    フォローアップ
    研修
  • マナー研修
  • コミュニ
    ケーション
    研修
  • 病児保育研修
  • 救命救急講習
  • 男性保育士研修
①充実の研修制度

②園長・主任会議

年に一度、全国250か所以上の認可保育園、事業所内保育園の園長・主任が一堂に集まり会議を行います。
全国展開によるスケールメリットを生かし、様々な園の成功事例の発表や情報共有の場となっています。

  • ②園長・主任会議
  • ②園長・主任会議

③保育園及び社員表彰制度

年間を通じ各保育園で重点的に取り組んだ事例発表(食育、障がい児への対応、病児保育における行事の実施など)を行います。
保育園単位と個人(新人、社員)に分けて表彰をしております。職員の子どもたち、保護者様への配慮、率先して取り組んだ保育や行事などの事例を評価し、日々の集大成を見せる場となっています。

  • ③保育園及び社員表彰制度
  • ③保育園及び社員表彰制度

④ありがとう昼礼の実施

職場で最も大切なことは、円滑な人間関係の構築であると考えております。そのため、仕事観、価値観を共有し、感謝の気持ちを互いに高めていくことを目的とし、その日の目標と職場の仲間同士日々の感謝の気持ちを伝え合う「ありがとう昼礼」を実施しています。
相手の良いところを見つける習慣が身につき、周囲とのコミュニケーションが円滑になることで、「ありがとう」が飛び交う職場の構築を図っています。

  • ④ありがとう昼礼の実施
  • ④ありがとう昼礼の実施

ライフスタイルに合わせた働き方

認可保育園のスケジュール例

事業所内保育園のスケジュール例